Việc tự kiểm điểm là một hoạt động thường niên và vô cùng quan trọng đối với mỗi cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh. Qua quá trình này, mỗi cá nhân có cơ hội nhìn nhận, đánh giá toàn diện các hoạt động, thành tích và đặc biệt là những hạn chế còn tồn tại trong một năm công tác và sinh hoạt. Mục đích của bản tự kiểm điểm không chỉ dừng lại ở việc tổng kết cá nhân mà còn là cơ sở để chi bộ, đảng ủy cấp trên đánh giá năng lực, phẩm chất, và định hướng phát triển cho từng đảng viên. Đây là hoạt động thiết yếu, thể hiện tinh thần tự phê bình và phê bình sâu sắc, đồng thời củng cố niềm tin và sự đoàn kết trong tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Nền Tảng Và Ý Nghĩa Của Bản Kiểm Điểm Đảng Viên Trong Công Tác Xây Dựng Đảng
Bản kiểm điểm đảng viên là một tài liệu quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, phản ánh quá trình tự đánh giá và nhìn nhận bản thân của mỗi cán bộ, đảng viên. Nó không chỉ là một biểu mẫu hành chính mà còn là công cụ hữu hiệu để mỗi cá nhân soi chiếu lại quá trình rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống, và thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao trong một khoảng thời gian nhất định, thường là hàng năm. Việc lập bản kiểm điểm này dựa trên các nguyên tắc cơ bản của Đảng Cộng sản Việt Nam, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ và tự phê bình, phê bình.
Mục đích cốt lõi của việc kiểm điểm là nhằm phát huy những ưu điểm, thành tích đã đạt được, đồng thời thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm để đề ra phương hướng khắc phục kịp thời. Thông qua đó, đảng viên có thể nâng cao ý thức trách nhiệm, củng cố bản lĩnh chính trị, tăng cường đoàn kết nội bộ và góp phần xây dựng chi bộ, đảng bộ ngày càng vững mạnh. Giá trị của bản kiểm điểm nằm ở khả năng thúc đẩy sự tự giác, trung thực của mỗi đảng viên trong việc nhìn nhận mình, từ đó đóng góp tích cực hơn vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc. Đây cũng là cơ sở để các cấp ủy đảng đánh giá khách quan, công tâm về từng đảng viên, đảm bảo sự phát triển hài hòa giữa cá nhân và tập thể.
Cơ Sở Pháp Lý Và Đối Tượng Áp Dụng
Hoạt động kiểm điểm đảng viên được quy định cụ thể trong các văn bản hướng dẫn của Trung ương Đảng, điển hình là Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Các văn bản này đưa ra khung pháp lý chi tiết về quy trình, nội dung và đối tượng thực hiện kiểm điểm, đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả trong toàn Đảng. Mục tiêu chính là duy trì kỷ luật, kỷ cương của Đảng, đồng thời khuyến khích sự phát triển cá nhân của từng đảng viên.
Theo quy định, hầu hết đảng viên đều phải thực hiện việc tự kiểm điểm và phê bình hàng năm. Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt được miễn trừ, bao gồm:
- Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt Đảng do đang trong quá trình điều tra, xử lý kỷ luật.
- Đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt Đảng theo quy định của Bộ Chính trị hoặc cấp ủy có thẩm quyền, thường áp dụng cho các trường hợp đặc biệt như sức khỏe yếu, tuổi cao, hoặc vì lý do chính đáng khác đã được cấp ủy xem xét và chấp thuận.
Đối với các đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở các cấp, ngoài việc tự kiểm điểm tại chi bộ nơi sinh hoạt, họ còn phải thực hiện kiểm điểm trước tập thể cấp lãnh đạo, quản lý mà họ là thành viên. Điều này nhằm đảm bảo sự công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình của đội ngũ cán bộ chủ chốt. Cụ thể:
- Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng: Kiểm điểm trước tập thể Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
- Ủy viên ban thường vụ cấp tỉnh, cấp huyện: Kiểm điểm trước tập thể ban thường vụ, trước tập thể lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị mà họ là thành viên.
- Trong trường hợp đảng viên giữ từ ba chức vụ lãnh đạo, quản lý trở lên, việc kiểm điểm có thể được yêu cầu ở nhiều nơi khác nhau theo quyết định của cấp có thẩm quyền, nhằm đảm bảo đánh giá toàn diện nhất.
Điều này thể hiện sự nghiêm túc của Đảng trong việc quản lý và đánh giá cán bộ, đặc biệt là những người giữ trọng trách, qua đó củng cố vai trò lãnh đạo của Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên minh họa việc tự đánh giá theo quy định
Các Tiêu Chí Chi Tiết Của Mẫu Bản Kiểm Điểm Đảng Viên Chuẩn
Một mẫu bản kiểm điểm đảng viên chuẩn mực thường được cấu trúc thành nhiều phần, mỗi phần tập trung vào một khía cạnh cụ thể trong quá trình tu dưỡng và công tác của đảng viên. Việc hiểu rõ từng tiêu chí này không chỉ giúp đảng viên viết bản kiểm điểm đầy đủ, chính xác mà còn hỗ trợ chi bộ đánh giá một cách công tâm. Các tiêu chí này bao gồm cả ưu điểm, kết quả công tác, cũng như khuyết điểm, hạn chế và phương hướng khắc phục.
Tư Tưởng Chính Trị: Nền Tảng Vững Chắc
Tiêu chí về tư tưởng chính trị là yếu tố hàng đầu để đánh giá một đảng viên. Nội dung này đòi hỏi đảng viên phải tự xem xét về sự kiên định đối với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Đảng viên cần thể hiện rõ sự trung thành tuyệt đối với chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, coi đây là kim chỉ nam cho mọi hành động.
Việc chấp hành quan điểm, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước là minh chứng cụ thể cho sự vững vàng về tư tưởng. Điều này bao gồm cả việc nắm vững và thực hiện đúng đắn các nghị quyết, chỉ thị mới nhất của Đảng, không có biểu hiện dao động, hoài nghi. Hơn nữa, đảng viên còn có trách nhiệm tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chính sách đó, góp phần tạo sự đồng thuận xã hội. Cuối cùng, tinh thần học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác cũng là một phần không thể thiếu. Việc tự học, tự rèn để nâng cao kiến thức, kỹ năng phục vụ công tác và đáp ứng yêu cầu của Đảng là trách nhiệm của mỗi đảng viên.
Phẩm Chất Đạo Đức, Lối Sống: Tấm Gương Tiên Phong
Phẩm chất đạo đức, lối sống của người đảng viên là yếu tố quyết định uy tín của Đảng trước quần chúng nhân dân. Trong phần này, đảng viên cần tự kiểm điểm về tinh thần và kết quả thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác. Điều này đòi hỏi sự gương mẫu trong sinh hoạt hàng ngày, không phô trương, lãng phí, đồng thời tích cực đấu tranh với những hành vi sai trái trong xã hội và trong nội bộ Đảng.
Việc giữ gìn tư cách, đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên là rất quan trọng, đặc biệt là việc thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Đảng viên phải thực hiện nghiêm túc Quy định của Bộ Chính trị về những điều đảng viên không được làm, đảm bảo sự trong sạch, liêm khiết. Tinh thần đoàn kết thống nhất trong Đảng trên cơ sở Cương lĩnh chính trị và Điều lệ Đảng cũng là một tiêu chí quan trọng, thể hiện qua việc ủng hộ các chủ trương đúng đắn của chi bộ, đảng bộ và không gây chia rẽ nội bộ. Cuối cùng, mối quan hệ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, cũng như thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, là minh chứng cho sự gắn bó mật thiết giữa Đảng và nhân dân.
Quy trình thực hiện mẫu bản kiểm điểm đảng viên cho cán bộ công chức
Thực Hiện Chức Trách, Nhiệm Vụ Được Giao: Trách Nhiệm Và Hiệu Quả
Phần này tập trung đánh giá kết quả công việc cụ thể của đảng viên. Tinh thần trách nhiệm và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao là thước đo chính. Đảng viên cần nêu rõ những công việc đã hoàn thành, những đóng góp cụ thể vào thành tích chung của cơ quan, đơn vị, chi bộ. Việc tự đánh giá cần có số liệu, ví dụ cụ thể (nếu có) để minh chứng cho hiệu quả công việc.
Mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú cũng là một khía cạnh được xem xét. Đảng viên không chỉ hoàn thành nhiệm vụ tại cơ quan mà còn phải là một công dân tốt tại nơi mình sinh sống, tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng, giữ gìn an ninh trật tự, và phát huy vai trò tiên phong gương mẫu. Sự tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị-xã hội ở địa phương, cơ quan, đơn vị cũng là một phần quan trọng, thể hiện trách nhiệm của đảng viên trong việc củng cố hệ thống chính trị cơ sở.
Tổ Chức Kỷ Luật: Tuân Thủ Và Gương Mẫu
Kỷ luật là sức mạnh của Đảng. Tiêu chí này yêu cầu đảng viên tự đánh giá việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình. Đảng viên cần trung thực nêu rõ ý thức tổ chức kỷ luật, sự phục tùng sự phân công, điều động của tổ chức. Việc chấp hành các quyết định của chi bộ, đảng ủy cấp trên, dù có những ý kiến cá nhân khác biệt trước đó, là biểu hiện của ý thức tổ chức kỷ luật.
Bên cạnh đó, việc thực hiện chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quy định cũng là một phần không thể thiếu. Đảng viên phải tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, đóng góp ý kiến xây dựng, và thực hiện đúng quy định về đóng đảng phí. Việc thực hiện nội quy, quy chế của tổ chức đảng, cơ quan, các đoàn thể mà mình tham gia cũng cần được nghiêm túc xem xét.
Mỗi phần kiểm điểm cần được viết một cách chân thực, khách quan, không né tránh khuyết điểm, không cường điệu thành tích. Đây là cơ hội để đảng viên tự hoàn thiện mình, đồng thời giúp tổ chức Đảng có cái nhìn chính xác nhất về đội ngũ cán bộ, đảng viên. Việc tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chí này là chìa khóa để bản kiểm điểm đảng viên thực sự phát huy giá trị và ý nghĩa của nó trong công tác xây dựng Đảng.
Hướng Dẫn Chi Tiết Viết Bản Kiểm Điểm Đảng Viên Hiệu Quả
Viết một bản kiểm điểm đảng viên không chỉ là việc điền vào một mẫu có sẵn mà là một quá trình tự suy ngẫm sâu sắc và trình bày trung thực về quá trình công tác, rèn luyện của bản thân. Để bản kiểm điểm thực sự có giá trị, đảng viên cần chú ý đến cả nội dung và hình thức trình bày. Một bản kiểm điểm tốt sẽ thể hiện rõ tinh thần cầu thị, nghiêm túc tự phê bình và có định hướng khắc phục rõ ràng.
Khuyết Điểm, Hạn Chế Và Nguyên Nhân: Dám Nhìn Thẳng Sự Thật
Phần này đòi hỏi đảng viên phải thật sự trung thực và thẳng thắn khi nhìn nhận những điểm còn yếu kém, những tồn tại trong quá trình công tác, sinh hoạt và tu dưỡng đạo đức. Thay vì chỉ đưa ra những nhận định chung chung, cần cụ thể hóa các khuyết điểm, hạn chế bằng ví dụ hoặc tình huống cụ thể (nhưng không cần quá chi tiết gây ảnh hưởng đến thông tin cá nhân hoặc bí mật công việc).
Quan trọng hơn, đảng viên phải phân tích nguyên nhân dẫn đến các khuyết điểm đó. Nguyên nhân có thể xuất phát từ chủ quan (thiếu trách nhiệm, chưa nỗ lực, hạn chế về năng lực, chưa chủ động học hỏi) hoặc khách quan (do điều kiện công tác, sự phối hợp chưa tốt, khó khăn khách quan). Việc chỉ rõ nguyên nhân sẽ giúp việc khắc phục trở nên hiệu quả và căn cơ hơn. Tránh tình trạng đổ lỗi cho yếu tố khách quan mà không nhìn nhận trách nhiệm của bản thân.
Phương Hướng, Biện Pháp Khắc Phục: Hành Động Cụ Thể
Sau khi đã chỉ rõ khuyết điểm và nguyên nhân, đảng viên cần đề ra phương hướng và các biện pháp khắc phục cụ thể, khả thi. Phần này thể hiện tinh thần cầu tiến và ý chí phấn đấu của đảng viên. Các biện pháp không nên chung chung như “sẽ cố gắng hơn” mà phải đi vào chi tiết:
- Về tư tưởng chính trị: Đề ra kế hoạch học tập lý luận chính trị, nghiên cứu các nghị quyết mới của Đảng.
- Về đạo đức, lối sống: Cam kết rèn luyện tính tiết kiệm, chống lãng phí, chủ động đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực.
- Về thực hiện nhiệm vụ: Đề ra mục tiêu cụ thể trong công việc, kế hoạch nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tăng cường trách nhiệm.
- Về tổ chức kỷ luật: Cam kết chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tích cực tham gia sinh hoạt chi bộ, đóng góp ý kiến xây dựng.
Mỗi biện pháp cần có tính khả thi cao và có thể lượng hóa được mức độ thực hiện, giúp chi bộ dễ dàng theo dõi và đánh giá trong thời gian tới.
Tự Nhận Mức Phân Loại Chất Lượng: Khách Quan Và Công Tâm
Phần tự nhận mức phân loại chất lượng là bước cuối cùng trong quá trình tự kiểm điểm. Đảng viên cần tự đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của mình theo các tiêu chí đã được quy định, bao gồm cả phân loại chất lượng cán bộ, công chức (nếu có) và phân loại chất lượng đảng viên.
1. Xếp loại chất lượng cán bộ, công chức (nếu áp dụng):
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao với chất lượng cao, có nhiều sáng kiến, đóng góp nổi bật.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
- Hoàn thành nhiệm vụ: Đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao nhưng còn một số hạn chế nhỏ hoặc chưa đạt mức tối ưu.
- Không hoàn thành nhiệm vụ: Không hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoặc có nhiều khuyết điểm nghiêm trọng.
2. Xếp loại chất lượng đảng viên:
- Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Vững vàng về tư tưởng, gương mẫu về đạo đức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, có nhiều đóng góp tích cực.
- Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ: Vững vàng về tư tưởng, gương mẫu về đạo đức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ: Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hoàn thành nhiệm vụ được giao nhưng còn một số hạn chế.
- Đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ: Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật của Đảng hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Việc tự nhận mức phân loại phải dựa trên kết quả tự đánh giá một cách khách quan, trung thực, không tự cao tự đại cũng không quá khiêm tốn. Đây là cơ sở để chi bộ và cấp ủy đánh giá, phân loại chính thức, đảm bảo công bằng và đúng quy định.
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên trống để điền thông tin chi tiết
Các Lưu Ý Quan Trọng Khi Viết Bản Kiểm Điểm Đảng Viên Và Quy Trình Đánh Giá
Để đảm bảo chất lượng và tính hiệu quả của bản kiểm điểm đảng viên, ngoài việc tuân thủ các tiêu chí về nội dung, đảng viên còn cần lưu ý một số điểm quan trọng về cách thức trình bày và quy trình tiếp nhận, đánh giá của tổ chức Đảng. Sự nghiêm túc trong từng bước sẽ góp phần nâng cao tính chính xác và giá trị thực tiễn của bản kiểm điểm.
Định Dạng Và Trình Bày Bản Kiểm Điểm
- Đảng bộ/Chi bộ: Ghi rõ tên Đảng bộ cấp trên và tên Chi bộ trực thuộc.
- Quốc hiệu, Tiêu ngữ và Địa điểm, Thời gian: Đảm bảo đúng thể thức văn bản hành chính của Đảng.
- Thông tin cá nhân: Ghi rõ họ và tên, ngày sinh, chức vụ Đảng, chức vụ chính quyền/đoàn thể, đơn vị công tác và chi bộ. Các thông tin này phải chính xác và đầy đủ.
- Cấu trúc rõ ràng: Sử dụng các tiêu đề mục lớn (I, II, III, IV) và các gạch đầu dòng hoặc đoạn văn ngắn gọn để trình bày nội dung từng phần (Tư tưởng chính trị, Phẩm chất đạo đức, Lối sống, Thực hiện chức trách, nhiệm vụ, Tổ chức kỷ luật).
- Ngôn ngữ: Sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, nghiêm túc, khách quan, tránh các từ ngữ mang tính cảm tính, cường điệu hoặc thiếu tính xây dựng.
- Chữ ký: Đảng viên tự kiểm điểm phải ký và ghi rõ họ tên ở cuối bản kiểm điểm để xác nhận tính trung thực của nội dung.
Quy Trình Đánh Giá Của Cấp Có Thẩm Quyền
Sau khi đảng viên hoàn thành bản tự kiểm điểm, quá trình đánh giá sẽ được thực hiện bởi các cấp có thẩm quyền, nhằm đảm bảo sự công bằng, khách quan và toàn diện.
1. Đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có):
- Nhận xét, đánh giá của lãnh đạo trực tiếp: Người lãnh đạo trực tiếp của đảng viên sẽ đưa ra những nhận xét, đánh giá về kết quả công tác, tinh thần trách nhiệm, năng lực chuyên môn dựa trên hiệu quả công việc thực tế.
- Đơn vị, cơ quan nơi công tác phân loại chất lượng: Tập thể lãnh đạo đơn vị, cơ quan sẽ căn cứ vào bản tự kiểm điểm, nhận xét của lãnh đạo trực tiếp và hiệu suất làm việc để đưa ra phân loại chất lượng.
- Quyết định phân loại chất lượng của cấp có thẩm quyền: Cấp có thẩm quyền (ví dụ: cấp ủy, ban giám đốc, thủ trưởng đơn vị) sẽ ra quyết định phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sau khi tổng hợp các ý kiến đánh giá.
2. Đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên:
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy (chi bộ): Chi ủy hoặc chi bộ sẽ tổ chức cuộc họp để đảng viên trình bày bản tự kiểm điểm, lắng nghe ý kiến đóng góp, phê bình từ các đảng viên khác trong chi bộ. Dựa trên tinh thần tự phê bình và phê bình, chi ủy/chi bộ sẽ đưa ra nhận xét, đánh giá chung.
- Chi bộ phân loại chất lượng: Sau khi thảo luận và nhận xét, chi bộ sẽ tiến hành bỏ phiếu hoặc biểu quyết để phân loại chất lượng đảng viên theo các mức đã quy định.
- Đảng ủy (chi ủy cơ sở) phân loại chất lượng: Đối với những chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở, Đảng ủy sẽ xem xét, phê duyệt kết quả phân loại của chi bộ, đảm bảo tính thống nhất và đúng quy định của cấp trên.
Quá trình này thể hiện sự nghiêm túc và dân chủ trong công tác xây dựng Đảng, đảm bảo rằng mọi đánh giá đều dựa trên cơ sở khách quan, có sự tham gia của tập thể, và tuân thủ các quy định của Đảng. Việc này không chỉ giúp đánh giá đúng thực chất mà còn là cơ hội để mỗi đảng viên tiếp thu ý kiến đóng góp, hoàn thiện bản thân và tiếp tục phấn đấu.
Biểu mẫu kiểm điểm đảng viên chuẩn dành cho các chi bộ
Mẫu Bản Kiểm Điểm Đảng Viên Phổ Biến Hiện Nay (Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức)
Dưới đây là một mẫu bản kiểm điểm đảng viên cơ bản và phổ biến, được sử dụng rộng rãi trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức có cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên. Mẫu này cung cấp một cấu trúc rõ ràng để đảng viên có thể tự đánh giá toàn diện về các mặt công tác, tư tưởng, đạo đức, lối sống và kỷ luật.
ĐẢNG BỘ [TÊN ĐẢNG BỘ CẤP TRÊN]
CHI BỘ [TÊN CHI BỘ TRỰC THUỘC]
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
[Địa danh], ngày ….. tháng ….. năm 20…..
BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN
(Dùng cho đảng viên đang là cán bộ, công chức, viên chức)
Họ và tên: ……………………………………………………………………………….. Ngày sinh: ……………………
Chức vụ Đảng: …………………………………………………………………………………………………………….
Chức vụ chính quyền, đoàn thể: ……………………………………………………………………………………..
Đơn vị công tác: …………………………………………………………………………………………………………..
Chi bộ: …………………………………………………………………………………………………………………………
I. Ưu điểm, kết quả công tác
- Về tư tưởng chính trị:
- Trình bày sự kiên định đối với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
- Nêu bật việc trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, và việc chấp hành quan điểm, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng cùng chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Phản ánh việc tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Đánh giá tinh thần học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
- Thực hiện tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác.
- Giữ gìn tư cách, đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên, thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, chấp hành Quy định của Bộ Chính trị về những điều đảng viên không được làm.
- Giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong Đảng trên cơ sở Cương lĩnh chính trị và Điều lệ Đảng.
- Quan hệ với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân; thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
- Thể hiện tinh thần trách nhiệm, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Nêu rõ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở và việc thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
- Sự tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị-xã hội ở địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Về tổ chức kỷ luật:
- Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; ý thức tổ chức kỷ luật, phục tùng sự phân công, điều động của tổ chức.
- Thực hiện chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quy định; thực hiện nội quy, quy chế của tổ chức đảng, cơ quan, các đoàn thể.
II. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(Trình bày chi tiết các khuyết điểm, hạn chế của bản thân trong các lĩnh vực nêu trên, kèm theo phân tích nguyên nhân chủ quan, khách quan dẫn đến các khuyết điểm đó).
III. Phương hướng, biện pháp khắc phục
………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(Đề xuất các giải pháp cụ thể, khả thi để khắc phục những khuyết điểm, hạn chế đã nêu, với lộ trình và cam kết rõ ràng).
IV. Tự nhận mức phân loại chất lượng
4.1. Xếp loại chất lượng cán bộ, công chức (nếu có)
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ
- Không hoàn thành nhiệm vụ
4.2. Xếp loại chất lượng đảng viên
- Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ
- Đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)
ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN, TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG
1. Đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của lãnh đạo trực tiếp:
……………………………………………………………………………………………………………………………………. - Đơn vị, cơ quan nơi công tác phân loại chất lượng:
……………………………………………………………………………………………………………………………………. - Quyết định phân loại chất lượng của cấp có thẩm quyền:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
[Địa danh], ngày ….. tháng ….. năm 20…..
T/M LÃNH ĐẠO CẤP CÓ THẨM QUYỀN
(Ký, ghi rõ họ tên)
2. Đánh giá, phân loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy (chi bộ):
……………………………………………………………………………………………………………………………………. - Chi bộ phân loại chất lượng:
……………………………………………………………………………………………………………………………………. - Đảng ủy (chi ủy cơ sở) phân loại chất lượng:
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
[Địa danh], ngày ….. tháng ….. năm 20…..
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mẫu này giúp đảm bảo sự đồng bộ trong việc kiểm điểm và đánh giá, đồng thời cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết cho cả đảng viên và tổ chức Đảng. Bạn có thể tải mẫu file word này và chỉnh sửa phù hợp với thông tin cá nhân và đặc thù công việc của mình.
Hoạt động kiểm điểm đảng viên là một nét đẹp trong sinh hoạt Đảng, giúp mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng hoàn thiện bản thân, đóng góp tích cực vào sự nghiệp chung. Qua đó, Đảng ta sẽ ngày càng vững mạnh, xứng đáng với niềm tin của nhân dân. Hy vọng với những hướng dẫn chi tiết và mẫu bản kiểm điểm đảng viên đã được cung cấp, bạn đọc sẽ có cái nhìn toàn diện và thực hiện tốt nhiệm vụ quan trọng này.
Với vai trò là một chuyên trang chia sẻ kiến thức, tiengnoituoitre.com cam kết mang đến những thông tin hữu ích và chính xác, góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cộng đồng.